چینی ریٹائٹس کے لئے اچھی خبر ہے. "2018 میں مرکزی اور مقامی بجٹ کے عمل اور 2019 میں مرکزی اور مقامی بجٹ کے مسودے پر رپورٹ" کے مطابق، پرانی عمر کی سلامتی کی سطح کو بہتر بنانے کا ذکر کیا گیا ہے.
جنوری 1، 201 9 سے، کاروباری اداروں اور اداروں کے ریٹائرمنٹ کے لئے بنیادی پنشن کا معیار اوسط تقریبا 5 فیصد کی طرف سے اٹھایا جائے گا. اقتصادی ترقی کے نقطہ نظر سے، 2016 کے آغاز سے، معیشت نے تیزی سے تیار کیا ہے، اور پنشن کی ادائیگی پر دباؤ بڑھ گئی ہے، اور آبادی بڑھ رہی ہے. ریٹائرمنٹ کے لئے پینشن کا تناسب سست ہوگیا ہے.
ریٹائٹس کے لئے بنیادی پنشن ایڈجسٹمنٹ میکانزم کی تشکیل سے، 2005 سے 2016 تک، ہم نے کم از کم 10 فیصد کی پنشن کو برقرار رکھا ہے. 2005 سے پہلے اور بعد میں ریٹائرڈ افراد کے لئے پینشن تین سے چار سو یوآن تک تقریبا دو ہزار یوآن تک پہنچ گئی ہے. تاہم، 2016 میں تبدیلی آئی ہے. ریٹائرمنٹ کے پنشن تناسب 2016 میں 2016 میں 6.5 فیصد سے کم ہو گیا ہے. 2017 تک، ریٹائرمنٹ کی تناسب کی شرح میں اضافہ ہونے والی 5.5 فیصد تک کمی ہے. 2018 تک، پنشن کا احساس ہو جائے گا. 14 سال کے اضافے کے بعد فی فی صد پنشن کی شرح میں تقریبا 5 فیصد ہے. اس سال، بہت سے ریٹائٹس کی امید ہے کہ تقریبا 4.5 فی صد اضافہ ہو گا، اور یہ توقع ہے کہ ریٹائرمنٹ 15 سال تک پنشن میں مسلسل اضافے میں کامیاب ہوں گے.
فی کلٹی پنشن 2019 میں 5 فیصد بڑھ گئی، اور 2018 پنشن کے ساتھ فلیٹ رہنے کے قابل ہونے کا یہ تعجب تھا.